Volontariat International en Entreprise

Comment trouver une mission de Volontariat International (VIE) à l’étranger ?


 



Les missions de Volontariat International s’adressent aux jeunes de 18 à 28 ans souhaitant développer leur carrière à l’étranger durant les premières années suivant l’obtention de leur diplôme. Les missions VIE se différencient en bien des points d’un emploi à l’étranger, notamment sur les méthodes pour trouver une mission à l’international.

Comme nous allons le voir, le programme de Volontariat International vient avec plusieurs contraintes dans le choix de votre entreprise, de votre mission ainsi que les différents canaux de recherche de mission.

Voici donc notre guide pour trouver une mission de Volontariat International en Entreprise à l’étranger !

Pour aller plus loin : "Le guide du Volontariat International à l'étranger"

 

Quelle entreprise pour un VIE à l’étranger ?


 

En 2016, selon l’étude annuelle du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) , 1900 entreprises françaises ont fait appel à un ou plusieurs volontaires internationaux. Chaque année, ce nombre est en augmentation grâce au gain de popularité du programme, la communication continue de Business France, et le coût très faible pour l’entreprise d’un Volontaire par rapport à un contrat d’expatrié.

Pourquoi seulement des entreprises installées en France ?

 

Et si l’on parle d’entreprises françaises uniquement, c’est pour une raison précise : seules les entreprises françaises disposant d’une ou plusieurs filiales à l’étranger peuvent accueillir des VIE. Une entreprise n’ayant aucune activité en France n’aura donc pas la possibilité de faire appel à vos services sous un contrat VIE, et devra se rabattre sur un contrat local.

Cette contrainte est la première à prendre en compte lorsque vous débutez vos recherches car elle restreint de manière drastique vos possibilités. Si vous avez eu l’occasion de faire un stage ou travailler au sein d’une start-up, PME voire même d’un grand groupe n’ayant pas d’activités en France, vous ne pourrez pas leur proposer vos services sous un contrat VIE. 

 

Quel profil pour trouver un VIE à l’étranger ?


 

Dans les faits, il n’existe aucune contrainte officielle concernant le niveau de qualification ou d’expérience professionnelle pour le programme VIE. En revanche, les entreprises sélectionnent les candidats selon la qualité et l’adéquation de leur profil avec la mission. 

 

Avoir fait des études supérieures est un avantage majeur



La très grande majorité des missions à l’étranger requièrent une spécialisation obtenue à travers les études supérieures, et une première expérience réussie à travers un stage ou un premier emploi dans le domaine, ce qui restreint particulièrement les profils ayant accès aux offres de VIE.



Ainsi, une étude de Business France parue dans Le Point met en avant que 90% des jeunes partant en VIE disposent d’un Bac +5, à 66% issue d’une école de commerce ou d’ingénieur. A cela s’ajoute généralement plusieurs années d’expérience professionnelle, le Volontaire moyen ayant 26 ans durant sa mission en 2016.



Il existe donc véritablement un profil type pour le Volontaire moyen, lié aux attentes des entreprises et leurs requis pour les offres de VIE à l’étranger. Cela ne constitue en rien une barrière pour postuler si vous ne rentrez pas dans ces catégories, mais il est bon de savoir que vous sortirez peut-être plus du lot avec votre profil.

Quel pays pour trouver un VIE à l’étranger ?


 

Si le programme de Volontariat International en Entreprise est accessible partout dans le monde, les filiales d’entreprises françaises de certains pays ont plus ou moins intégré le programme VIE dans leurs méthodes de recrutement.

Selon l'étude Business France en 2024, c'est désormais 11 500 volontaires qui sont partis en mission pendant l'année. Près de 1000 V.I.E supplémentaires par rapport aux chiffres d'avant la pandémie !

Top 12 des destinations les plus demandées en V.I.E en 2025

 

Rang

Pays

Nombre estimé de V.I.E en poste

Pourquoi ce pays a t'il du succès ?

1

Belgique

~1 355

Premier pays d’accueil, notamment à Bruxelles et Anvers.

2

États-Unis

~1 500

Leader hors Europe, avec des missions à New York, San Francisco, Houston, etc.

3

Allemagne

~1 015

Partenaire économique majeur de la France.

4

Royaume-Uni

~733

Malgré le Brexit, Londres reste une destination attractive.

5

Canada

~505

Forte croissance, notamment au Québec et à Toronto.

6

Espagne

Donnée non spécifiée

Destination prisée, en particulier à Madrid et Barcelone.

7

Chine

~486

Reprise progressive après la pandémie, avec des missions à Shanghai et Pékin.

8

Luxembourg

~294

Attractif pour les secteurs financier et juridique.

9

République tchèque

~117

Prague est un hub régional pour les entreprises françaises.

10

Roumanie

~116

Bucarest accueille de nombreuses missions, notamment dans l’IT et les services.

11

Pologne

~95

Croissance notable, avec des missions à Varsovie et Cracovie.

12

Hongrie

~86

Budapest attire pour des missions en finance et en ingénierie.

 

Les missions de Volontariat étant généralement renouvelées d’une année sur l’autre, cette répartition vous donne une idée du nombre d’opportunités annuelles au sein de chaque pays et vos chances de succès.

Il faut bien entendu prendre en compte d’autres facteurs, tel que le nombre de candidats pour chaque pays, l’attractivité de votre profil, ou encore le secteur dans lequel vous souhaitez postuler pour avoir une idée plus précise de vos chances de réussite.

Quels secteurs pour trouver un VIE à l’étranger ?


 

Tous les secteurs sont accessibles pour les VIE à l’étranger, mais certains sont plus propices que d’autres a proposer des opportunités au sein du programme. 

 

On retrouve souvent les mêmes grandes entreprises dans les portails d'annonces pour les offres de V.I.E. Voici un condensé des informations que nous avons synthétisé :

 

Secteur

Part estimée des missions V.I.E

Exemples d’entreprises

Banque, assurance, finance

Environ 20 %

BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, AXA

Industrie (aéronautique, énergie, automobile, etc.)

Environ 20 %

Airbus, Thales, Safran, TotalEnergies, Alstom, Stellantis

Informatique, numérique, data, consulting

Environ 15 %

Capgemini, Dassault Systèmes, Orange, Sopra Steria, Atos

Commerce, achat, logistique

Environ 15 %

Decathlon, Saint-Gobain, Michelin, CMA CGM, Schneider Electric

Marketing, communication, digital

Environ 10 %

L’Oréal, Hermès, Chanel, Ubisoft, Publicis

Santé, pharmaceutique

Environ 8 %

Sanofi, bioMérieux, Servier, Pierre Fabre

BTP, construction, immobilier

Environ 5 %

Bouygues, Vinci, Eiffage, Nexity

Droit, RH, fonctions support

Environ 5 %

Danone, Veolia, EDF, ENGIE

Environnement, développement durable

Environ 2–3 %

Veolia, EDF Renouvelables, Suez, ENGIE

 

Créer sa propre mission VIE à l’étranger


 

Avant de débuter notre guide des sources utiles pour trouver une mission de Volontariat Internationale, nous souhaitons mettre en avant la possibilité de créer sa propre mission en VIE. En effet, le programme gagne en popularité auprès des entreprises internationales, mais de nombreuses entreprises à l’étranger ne connaissent pas ou peu les avantages qui lui sont liés.

Comprendre les différences entre les pays

 

Il est indispensable de prendre en compte que ce type de contrat n’existe qu’en France, et est géré depuis la France. Si vous détectez des opportunités potentielles au sein d’une entreprise française disposant de filiales à l’étranger, que cela soit en stage ou lors d’un premier emploi, n’hésitez pas à leur proposer la solution du VIE pour obtenir votre poste à l’étranger.

Mettre en avant les coûts réduits en vendant le programme

 

Il arrive souvent que les entreprises soient frileuses à investir dans de jeunes candidats à cause de le la formation nécessaire. Un recrutement en VIE coûte généralement bien moins cher qu’un expatrié à l’entreprise, et peut faire la différence dans la création d’un poste à l’étranger ! Pour les grands groupes faisant déjà appel à des VIE, ne partez pas du principe que l’intégralité des managers de l’entreprise est familière avec le programme.

Il est possible que certaines branches ou équipes d’une entreprise soient parfaitement informées et utilisent des candidats au VIE régulièrement, alors que le manager en face du couloir n’a pas encore implémenté cette pratique et n’a jamais entendu parler du programme ! N’hésitez donc pas à agir comme un ambassadeur du programme, et vendre le programme VIE aux entreprises.

Pour vous aider, vous pouvez consulter la liste des avantages du programme VIE pour les employeurs présent sur le portail Civiweb.  

 

Trouver un VIE à l’étranger : les 11 sources utiles


 

Alors que l’on pourrait penser que la recherche d’offres sur Internet soit le meilleur moyen de trouver un VIE à l’étranger, la réalité est plus nuancée. Selon une interview de Business France, organisme en charge du volontariat international en France, parue dans le magazine Le Point, seul 30% des recrutements en mission VIE se font sur le web. 

 

Se rendre au forum V.I.E mis en place chaque année à Paris

 

Rencontrer les entreprises qui recrutent sur place

 

Le Forum V.I.E s’affirme comme un rendez-vous concret pour les jeunes en recherche d’une expérience professionnelle à l’international. Sur une journée, il rassemble plus d’une centaine d’entreprises issues de secteurs variés — industrie, tech, énergie, agroalimentaire, conseil, luxe, santé, entre autres — venues spécifiquement pour recruter des profils adaptés aux missions V.I.E.

 

Ces entreprises ne viennent pas simplement présenter leurs activités : elles proposent des offres réelles, mènent des entretiens sur place et identifient des candidats pour des postes à pourvoir dans les semaines ou mois suivants.

 

Postuler en avance pour passer des entretiens le jour J

 

Les candidats peuvent postuler à l’avance à certaines offres, puis rencontrer les recruteurs directement le jour du Forum. De nombreux entretiens se tiennent sur place, parfois même de manière spontanée après une discussion sur un stand.

 

Certains diplômés repartent avec un second rendez-vous programmé, voire une promesse d’embauche sous condition. Ce format permet aux entreprises d’aller au-delà des dossiers de candidature, et aux jeunes de défendre leur motivation en direct.

 

Des services supplémentaires sur place pour vous aider

 

Le Forum ne se limite pas à la recherche de missions. Il propose aussi des ateliers pratiques : relecture de CV, simulation d’entretien, informations sur les conditions de départ, les pays d’affectation, les types de contrats ou les démarches administratives.

 

Des tables rondes réunissent également des anciens volontaires, des experts RH et des représentants institutionnels, permettant aux participants de confronter leurs questions aux réalités du terrain.

 

Les autres sources en ligne et le réseau pour trouver un V.I.E :



Afin de diversifier vos recherches, et vous assurer de postuler à travers tous les canaux qui s’offrent à vous, voici 10 sources utiles supplémentaires pour trouver un VIE à l’étranger.

Le portail Civiweb

Point de départ de toute recherche, le portail Civiweb géré par l’agence Business France dispose à tout moment de plusieurs centaines d’offres de mission partout dans le monde. Une inscription est nécessaire pour pouvoir postuler.

Les espaces carrières des entreprises françaises

Si elle dispose d’au moins une filiale à l’étranger, les entreprises n’hésitent généralement pas à publier les offres de VIE sur leur espace carrière. Recherchez les entreprises qui vous intéressent, et postulez directement !

Les portails de recherche d’emplois français

Les entreprises n’hésitent généralement pas à publier les offres de VIE sur les portails de recherche d’emploi classiques, dans les rubriques « Internationales ». De par la nature du programme, il est conseillé de privilégier les portails de recherche d’emploi dédié aux cadres ou professions intermédiaires, ainsi que les portails généraux.

Le réseau interne de votre entreprise

Si l’entreprise dans laquelle vous avez effectué un stage, une mission, ou une césure dispose d’une filiale à l’étranger, c’est le moment d’activer votre réseau ! De nombreuses entreprises proposent des VIE aux anciens stagiaires afin de continuer sur leur lancée et intégrer définitivement l’organisation en CDI ou équivalent à l’issue de leur mission.

Le réseau d’amis et collègues

Si vous avez étudié à l’université ou en école, effectuez des stages, un premier emploi, ou si vous disposez d’un réseau de connaissances étendu, n’hésitez pas à y faire appel ! En particulier chez les jeunes sortant des études au niveau Master, il n’est pas rare que des offres de VIE circulent suite au départ de l’ancien Volontaire.

Les évènements de recrutement

Que cela soit des salons internationaux, les évènements de votre école ou université, ou encore une communication ouverte d’une entreprise, n’hésitez pas à vous rendre à ces évènements qui mettent souvent en avant les opportunités à l’international.

Les réseaux professionnels (Linkedin, Viadeo)

Les entreprises publient de nombreuses offres de VIE directement sur les réseauxprofessionnels, alors que des groupes dédiés existent sur ces plateformes. A titre d’exemple, la page Club V.I.E sur Linkedin ou encore la page Candidats V.I.E toujours sur Linkedin.  

Les réseaux liés à votre établissement d’études

Les missions VIE sont généralement passées tous les 6 mois à 2 ans de Volontaire à candidat(s) lorsque la mission se termine et doit être renouvelée. En rejoignant les groupes carrières de vos anciens établissements d’études, vous avez de fortes chances de voir apparaître de nombreuses offres de VIE par mail, sur votre espace étudiant, ou sur les réseaux sociaux.

Où ne faut-il pas chercher une mission de Volontariat International ?


 

Pour finir, nous allons nous intéresser aux sources d’offres où vous n’aurez que peu ou pas de chances de trouver une offre VIE. La plus grande erreur serait de vous tourner vers les sites de recherche d’emploi nationaux des pays étrangers, qui vous offriront tous les types de contrats locaux mais absolument aucune mission en tant que VIE car ce contrat est une spécificité française.

Les entreprises 100% étrangères sont aussi à proscrire, car si elles ne disposent pas d’activités en France, il sera impossible de mettre en place une mission VIE avec Business France.Hormis ces deux sources, vous avez normalement toutes les chances de pouvoir mettre en place une mission VIE si vous trouvez une opportunité !

 

Pour aller plus loin : "Le guide complet du V.I.E"

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